Zrušení pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru je právní akt, kterým buď zaměstnavatel, nebo zaměstnanec okamžitě ukončuje pracovní vztah bez výpovědní doby. Toto jednání je možné pouze z důvodů, které stanovuje zákon, jako je například vážné porušení pracovních povinností nebo zdravotní obtíže, které brání výkonu práce.
Řešíte to ve firmě?
Úvodní konzultace je zdarma, nabídku s cenou pošleme do 1 pracovního dne.