Pracovní právo
Mzdový nárok
Zaměstnanec má právo dostat zaplaceno za práci, kterou vykonal, podle dohodnuté mzdy. Pokud mu mzda není vyplacena, jedná se o porušení ze strany zaměstnavatele; zaměstnanec se může obrátit na soud nebo inspektorát práce, aby si vymohl doplatek.
Řešíte to ve firmě?
Úvodní konzultace je zdarma, nabídku s cenou pošleme do 1 pracovního dne.