Rozvázání pracovního poměru
Rozvázání pracovního poměru je právní krok, kterým se ukončuje vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. K tomu může dojít na základě dohody, výpovědi, okamžitého zrušení, zrušení během zkušební doby nebo po uplynutí dohodnuté doby. Každý z těchto způsobů má stanovené zákonné podmínky a formální požadavky.
Řešíte to ve firmě?
Úvodní konzultace je zdarma, nabídku s cenou pošleme do 1 pracovního dne.