Rozvržení pracovní doby nerovnoměrné
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby znamená, že délka práce se v různých týdnech mění, ale průměrně za určité časové období (nejvýše 26 týdnů) odpovídá zákonem určené týdenní pracovní době. Tento způsob umožňuje větší flexibilitu při organizaci práce.
Řešíte to ve firmě?
Úvodní konzultace je zdarma, nabídku s cenou pošleme do 1 pracovního dne.