Zánik pracovního poměru
Zánik pracovního poměru je definován v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, a znamená ukončení vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Tím se ztrácí práva a povinnosti obou stran, které vyplývaly z tohoto poměru. K zániku může dojít různými způsoby, jako je dohoda, výpověď, okamžité zrušení, zrušení během zkušební doby, uplynutí smluvené doby nebo smrt zaměstnance.
Řešíte to ve firmě?
Úvodní konzultace je zdarma, nabídku s cenou pošleme do 1 pracovního dne.